今年以來，在湖北工程公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會掀起了學習《中華人民共和國工會法》的熱潮。6月，請內(nèi)訓師進行了專門的學習輔導，7月，在公司范圍內(nèi)舉辦“安康杯”活動之《工會法》知識競賽，作為一名工會工作者，自己也主動加入策劃、學習、宣講、競賽行列。通過認真學習新修訂的《中華人民共和國工會法》（中國工人出版社）、《中華人民共和國工會法學習問答》（中國工人出版社）等書籍和全國總工會、湖北省總工會頒布的相關(guān)制度及文件，結(jié)合自身實際工作，交流下自己的學習經(jīng)歷與感受。

靜“悟”：一字一句細理會

工會法是我國一部重要的基本法律，對于保障工會在國家政治、經(jīng)濟、社會生活中的地位，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶以及國家政權(quán)重要社會支柱作用，具有十分重大的意義。修訂后的工會法含總則、工會組織等共七章，五十八條，總計6200余字。

通過一字一句的研讀，我理會到黨和國家一直高度重視工會法的制定與頒布。中華人民共和國中央人民政府于1950年6月29日頒布了首版工會法，是新中國成立后最早出臺的三部法律之一。1992年版工會法于2001年和2009年做了兩次修改，2021年12月24日中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過了《關(guān)于修改<中華人民共和國工會法>的決定》，明確規(guī)定修改后的工會法自2022年1月1日起施行。

通過一字一句的學習研讀，我理會到工會法隨著時代的變遷而與時俱進。建國之初、改革開放、黨的十八大之后，中國從站起來、富起來，到強起來，我國的政治、經(jīng)濟、社會、文化等領(lǐng)域在不同階段都發(fā)生了一些歷史性的變革，也各自取得了歷史性的成就，對應這三個階段，工會工作的對象、領(lǐng)域、任務(wù)、方式、環(huán)境也發(fā)生了許多變化，因此對工會法進行了相應的修改完善。

作為一名工會工作者，一字一句的研讀理會僅僅是工作的開始，在日常工作中怎么結(jié)合本次工會法修改的重點內(nèi)容進行宣貫，讓更多會員了解、理解才是重中之重。今后，在工作策劃時，牢記將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為指導思想；在工作執(zhí)行中，落實黨中央對工會改革的新要求，完善公司工會基本職責，力爭實現(xiàn)工會基層組織在公司范圍內(nèi)全覆蓋；在工作檢查考核時，按工會法對工會工作改革創(chuàng)新的新要求，做好經(jīng)驗總結(jié)，更大的激發(fā)工會工作的生機和活力。

銘“心”：一心一意跟黨走

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

一心一意跟黨走，是工會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、特別是習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的必然要求，是切實加強黨對工會工作的領(lǐng)導，保持和增強工會組織政治性、先進性、群眾性的有力保障。

一心一意跟黨走，是貫穿中國工會史的唯一主線，中國工會是在中國共產(chǎn)黨直接領(lǐng)導下的中國工人運動蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)上誕生的，中華總工會從1925年成立至今，始終把自覺接受黨的領(lǐng)導作為根本政治原則。歷史經(jīng)驗表明，黨的領(lǐng)導是工會工作勝利前進的根本法寶，是切實提高工會組織政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的根本保證。

作為一名工會工作者，一心一意跟黨走就是要始終牢記黨對工會的絕對領(lǐng)導是政治原則，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。注重個人政治理論學習和政治素養(yǎng)提升，堅定執(zhí)行黨的政治路線，把職工對美好生活的向往作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極投身到公司改革發(fā)展熱潮中去。

愛“民”：一枝一葉總關(guān)情

一枝一葉總關(guān)情，體現(xiàn)在工會盡心竭力提升職工素質(zhì)上。工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會推動職工隊伍建設(shè)改革，提高職工隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮職工骨干作用，維護職工合法權(quán)益，保障職工主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。

一枝一葉總關(guān)情，體現(xiàn)在工會全心全意為職工服務(wù)上。維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護職工勞動權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與公司的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

作為一名工會工作者，一枝一葉總關(guān)情就是要“工作圍著職工干”。在提升素質(zhì)方面廣泛開展職工職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新工作室、崗位練兵、技術(shù)交流、導師帶徒等活動，打造具有公司特色的勞動競賽品牌；弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，講好勞模故事；深入推進青年成長成才“AIR”工程，發(fā)揮青年員工主力軍作用。在維權(quán)匯智方面健全民主管理制度，堅持以職工為中心的工作導向，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，深化公司廠務(wù)公開工作，充分發(fā)揮總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員作用。在服務(wù)員工方面打造工會“愛心港灣”品牌，深入推進志愿者協(xié)會建設(shè)；建設(shè)職工信賴的“職工之家”，發(fā)揮女職工“半邊天”作用，全面推進職工文體活動和企業(yè)文化宣貫。

奉“公”：一厘一毫皆有據(jù)

工會經(jīng)費是工會組織依法取得的用于為職工服務(wù)和開展業(yè)務(wù)活動的資金。工會法對工會經(jīng)費使用有原則性規(guī)定，授權(quán)全國總工會制定經(jīng)費使用具體規(guī)則，體現(xiàn)了對工會經(jīng)費獨立原則和工會依法獨立開展活動的支持。要求各級工會在收繳和使用經(jīng)費的過程中，嚴格按照全總現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)、科學有效。

要做到經(jīng)費來源一厘一毫皆有據(jù)。公司工會經(jīng)費來源主要有三方面：一是會員繳納的會費，二是撥繳經(jīng)費（包括兩個部分：公司行政按2%工資總額向省總撥繳，省總回撥給工會60%；下屬單位行政向省總撥繳經(jīng)費后，省總按照75%回撥到本單位工會，本單位工會按60%撥付下級工會，15%留存本單位工會），三是其他收入（包括接受捐贈、行政補助、上級工會補助等）。

要做到經(jīng)費使用一厘一毫皆有據(jù)。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和組織開展工會活動。按照全國總工會辦公廳2017年印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支出（職工教育、文體活動、宣傳活動、職工集體福利及其他活動支出）、維權(quán)支出（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費及其他）、業(yè)務(wù)支出（培訓費、會議費、專項業(yè)務(wù)費、其他業(yè)務(wù)支出）、資本性支出和其他支出。

作為一名工會工作者，一厘一毫皆有據(jù)就是要做到確保工會經(jīng)費的合規(guī)有效使用。嚴格按照全總、湖北省總以及公司工會經(jīng)費使用相關(guān)制度，遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預算管理、服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、民主管理等原則，確保工會經(jīng)費取之于民、用之于民。要充分發(fā)揮公司工會經(jīng)費審查委員會的作用，確保經(jīng)費使用依法合規(guī)，經(jīng)得起審計和巡視巡察的檢查。同時，加大對各級工會干部的培訓，提升廉潔從業(yè)意識，做到經(jīng)費使用公正透明。

“學，然后知不足”。通過學習，我知道了本次修改工會法的背景、重大意義、修改過程，對修改的具體內(nèi)容和增加的條款對照以往的版本做了深入的研讀；同時對工會組織、工會的權(quán)利和義務(wù)、基層工會組織、工會經(jīng)費和財產(chǎn)、工會的法律責任等也有了比較全面的掌握，但對如何用工會法指導自己工作創(chuàng)新上仍存在探尋科學路徑和方法的問題，還需進一步加大學習理解、學思踐行的力度。

“學而明志勵行”。我將在接下來的工作中，繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為信念指引，以工會法核心精神要義為指導遵循，以“服務(wù)職工只有更好、沒有最好”為工作動力，全力做心態(tài)陽光、儀態(tài)陽光、神態(tài)陽光的陽光撒播人，致力為員工繪就溫暖、溫情、溫馨的陽光底色，著力打造公平、公正、公開的陽光平臺，為“陽光工會”建設(shè)奉獻自己的微薄之力。